1、制定正确的战略是重要的，但更重要的是战略的实施。

2、未来真正 杰出的公司将是那些能够让所有层次的人都参与进来并具有 进修能力的公司。

3、速度就是一切，它是竞争不可缺少的 影响。杰克？韦尔奇。

4、用爱维系的公司远比用恐惧维系的公司稳定。赫伯·凯莱赫，西南航空公司总裁。

5、在经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

6、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以 忍让的。philipCro y。

7、管理就是把许多小事做好。

8、管理者的任务是提供一个平衡和有凝聚力的 职业组织。主凯特鳕鱼。

9、企业，是多环节的联合经营，一个 想法，决定失败。松下幸之助。

10、省一分钱等于赚一分钱。美国石油大亨洛克菲勒。

11、在21世纪，没有危机 觉悟才是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡。

13、 创造就是 创新一种资源。彼得？德鲁克。

14、就业不在于 怎样减少人的短处，而在于 怎样发挥人的长处。著名管理科学家彼得·德鲁克。

15、能以他人的 聪明完成 职业的人是 辉煌的。denpyat。

16、正确的决定来自所有人的 聪明。

17、三流的主意有一流的执行力总是比三流的主意有三流的执行力要好。日本软银公司董事长孙正义。

18、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克？韦尔奇。

19、 创造是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。英特尔总裁安迪·格鲁夫。

20、产 质量量是生产出来的，不是测试出来的。威廉·戴明博士。

21、如果你不能评估，你就不能管理。管理学家琼玛格丽塔。

22、就连日本人现在也必须超越

23、让 经过说话，而 经过是将言语变为行动的唯一途径。

24、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。美国女企业家玫琳凯。

25、就产 质量量而言，不是100就是0。松下幸之助，日本商业之神。

26、管理是一种严肃的爱。招呼 ycock。

27、 创新性模仿不是 别人，而是超越和再 创新。西奥多？莱维特。

28、最 杰出的ceo会组建自己的团队来实现自己的 愿望。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。查尔斯·李，通用电话电子公司董事长。

29、是员工养活了公司。亚洲首富李嘉诚。

30、不要把所有的弟蛋放在一个篮子里。美国经济学家托宾。t。

31、我们声称是务实和注重 结局的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。迈克尔rabeford。

32、速度就是一切，它是竞争不可缺少的 影响。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）。

33、 信赖是好的，但监控更重要。前苏联领导人列宁。

34、你得到了你想要的。管理专家迈克尔·拉博夫。

35、战略越精细，就越容易彻底执行。花旗集团董事长约翰·里德。

36、一个公司需要快速成长， 由于它需要雇佣 杰出的人才，尤其是 智慧的人才。 全球首富比尔·盖茨。

37、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。国际战略管理顾问林正达。

38、 全球上没有夕阳企业，只有落后而不超前的企业。

39、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。斯坦福大学教授。

40、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。联想集团总裁柳传志。

41、我们声称是务实和注重 结局的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。管理专家迈克尔·拉博夫。

42、如果通用汽车无法在某一特定领域成为第一或第二，它将收购或退出该业务。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）。

43、任何重大决定都必须有其他的选择。

44、授权和 信赖是有效授权的途径。管理专家大卫·柯维说。

45、 全球上没有一种产品的质量和价格低到可以长 时刻生存。徐世明，华硕总经理。

46、 全球上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。

47、一个 辉煌的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。

48、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

50、 创造就是 创新一种资源。管理学 彼得·德鲁克。