出差到某城，各位前同事从四面八方聚到一起。

有意思的是，这几位前同事，也都跟我一样，先后离开了原来的企业，有了更好的或是更合适的工作。这貌似是巧合，其实也是顺理成章之事：当时做同事时，这几位也都有类似的特征：伶俐、优秀、勤奋，业绩突出，有点小小的骄傲，在上司眼里难免有点桀骜不驯不太容易管理。大结局自然是，被迫或主动跳槽，从此成就了自己的海阔天空。

前同事聚会，臧否前东家，乃主要议题之一，也是人生快乐之本。

说到某某，我们一起笑：他当然还在原企业啊，原地不动。那个笨人，好不要易有个像样的工作，还不死守着，哪里敢跳槽？

又说到另壹个某某：他倒是升职了，因为大家都走了嘛，他的资历是最老的，排排坐吃果果也该轮到他了。因为他也是个笨人，根本没有啥子能力。没想到，最后我们都走了，倒是让他捡了个实惠啊。

忽然想到，笨人坚持到最后，也可谓是职场的常态了。因为伶俐人、能干的人难免有点恃才傲物，而且他们也的确会有很多机会与挑选，在壹个地方待得不爽了就会思考跳槽。而笨人因为笨，没别的可选，只能坚持下去

这也真有点黑色幽默的味道：笨人坚持到最后，把那些伶俐人都向耗走了，他也就地位稳固、甚至能顺利上位了。笑到最后的，竟然不是所谓的伶俐人，而是笨人。

或者大家应该从另壹个角度来解析问题：坚持，其实也应该算是一种可贵的品质。比较于笨人而言，伶俐人缺少的就是这种品质。其实不乏这样的案例：笨人在壹个企业坚持10年，成为骨干，甚至进入领导层，而那些比他伶俐的人，跳了N次槽，有跳得好的，但也有些还在底层混着呢。由此说来，所谓笨人其实并非笨人。

如果企业前景不错，那就不容为一时得失意气用事随便跳槽。笨人可以靠坚持就能修成正果，如果伶俐人也能坚持下去，前途应该是一片光明的吧？