在纽约的第五大道，有一家复印机制造公司，他们需要招聘一位非常 杰出的推销员，老板从数十位应聘者中初选出三位进行下一步的考核，其中包括来自费城的年轻姑娘安妮。

老板给他们一天的 时刻，让他们在这一天 时刻里尽情地展现自己的能力！可是， 何 事务才最能体现出自己的能力呢？走出公司后，这几位推销员商量开了。一位说：把产品卖给不需要的人！这最能体现能力了，我决定去找一位农夫，向他推销复印机！

这个主意太棒了！那我就去找一位渔民，把我的复印机卖给他！另一位应聘者兴奋地说。出发前，他们叫安妮一起去，安妮考虑了一下说：我觉得那些 事务太难了，我还是选择做容易点的 事务吧！ 接着，她往另一个 路线走了！

第二天一早，老板再次在办公室里召见了这三位应聘者：你们都做了 何最能体现能力的事？

我花了一天 时刻，死缠烂打，终于把一台复印机卖给了一位农夫！一位应聘者得意地说，要知道，农夫根本不需要复印机来 职业，但我却能使他卖下一台产品！

老板点点头，没说 何。

我用了两个小时跑到郊外的哈得孙河边，又花了一个小时找到一位渔民， 接着我又足足花了四个小时，费尽口舌，终于在太阳即将落山时说服他买下了一台复印机！（励志名言 ）另一位应聘者同样得意洋洋地说，事实上，他根本就用不到复印机， 然而他买下了！

老板仍是点点头， 接着他扭头问安妮：那么你呢？小姑娘，你又把产品卖给了 何人，是一位系着围裙的家庭主妇？还是一位正在遛狗的阔夫人？

不！我把产品卖给了三位电器经营商！安妮说着，从文件包里掏出几份文件来递给老板说，我在半天里拜访了三家经营商， 并且签回了三张订单，总共是600台复印机！

老板喜出望外地拿起订单看了看， 接着他宣布录用安妮。这时，另两名应聘者不服气地提出了 ，他们觉得卖给电器经营商丝毫没有 何可奇怪的，他们本来就需要这些产品，这也根本体现不出安妮有任何能力，他们认为安妮的能力根本无法与他们相提并论， 并且建议老板应该录用他们。

我想你们对于能力的概念有些误解！能力不是指用更多的 时刻，去完成一件最不可思议的事，而是用最短的 时刻，完成更多最容易的事！你们认为花一天的 时刻把一台复印机卖给农夫或渔民，和用半天 时刻把600台复印机卖给三位经营商比起来，谁更有能力，又是谁对公司的贡献更大？老板 接着严肃地说，让农夫和渔民买下复印机，我甚至怀疑你们是不是花言巧语地胡乱吹嘘了许多复印机的功能！如果是这样的话，我必须要提醒你们，这 一个推销员的最大禁忌！

说完这番话以后，老板告诉他们在录用人选上，他不会改变自己的主意！在日后的 职业中，安妮一直都秉承一条 制度：把所有的精力都用来做最容易成功的 事务！不去做那些听上去很玄乎，但对公司却没 何帮助的 事务。多年后，安妮创下了年销售200万台的 全球纪录，至今无人能破！

2001年，安妮不仅被美国《财富》杂志评为20世纪全球最 伟大的百位推销员 其中一个（也是其中唯一的一位女性），而且还被推选为这家复印机制造公司的首席执行官，一任就是十年！她就是在前不久刚刚宣布退休的全球最大复印机制造商美国施乐公司的前总裁安妮·穆尔卡希，安妮在自己的回忆录《我这样成功 ’里面这样写道：我的成功就是用最短的 时刻，做更多最容易的 事务！

环顾一下现如今我们身边的整个营销界，铺天盖地都是那类把冰箱卖到北极、把梳子卖给和尚的营销故事，简直成了营销界的 灵魂偶像，也正因此，假、大、空甚至是恶意侵害消费者利益的推销员就层出不穷、屡见不鲜。安妮·穆尔卡希的能力观，值得 思索和借鉴！