很多求职者被问到“职业理想”的时候，向出的答案是：月薪过万，或者进入全球500强公司。

大家常认为，理想就是实现某些物质利益，比如钱、名誉或者地位。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“再见”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后，他发现自己当初的决定是错的，他不用担心温饱，但并不快乐。因为真实的快乐来自于工作的过程，而不是由它获取的报酬。

所以，在确立职业理想时要思考到这个前提：高薪并不相当职业理想。大家生命的价值不在于拥有多少钱，而在于做了多少有意义的工作。还有一些研究告知大家，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。

所以，我希望全部的求职者都记下一句话：事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今日重要。

用大学四年做职业规划

很多求职者说，刚最初找工作时还有目标，今年是越找越没有要求，感到很迷茫。我想说的是，如果大学四年（甚至更长的求学时间）里没有培养起自己的理想，那么，迷茫是正常的。

求学十几年目标就是考上大学，这是家长为你们树立的“理想”。而今年大学毕业了，面对求职，没人告知你该做啥子了，于是迷茫产生了。那么，怎么摆脱这种迷茫呢？当然是做人生规划，让自己有个目标。但是，这不是一步登天的过程，理想不是一天就能树立的。

我一直提议大学四年的时间应该用来做人生规划，当然也包括树立职业理想。大一大二是理解自己的过程：你喜爱啥子，适合做啥子，这些问题应该得到化解。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课，都跟自己的专业没啥子关系。但是这些课让我了解了自己的兴趣在哪里里，这是我最大的收获，也是我确立职业理想的基础。

到了大三大四，你们的疑惑就不该指给自己了，而应该更多地去理解外界。比如我想做的这个行业今年发展到了啥子程度？有哪些企业能提供相关工作机会？如果要得到这些工作机会，我需要做哪些预备？其实在这个过程中，你就逐渐树立了自己的职业理想，而且初步寻觅了一条通给理想的路。

先就业再择业不是妥协

鉴于紧张的就业形势，我提议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。壹个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要壹个曲折实现的过程。

很多人说：“不管好不好我一定要实现目标，做差点我也要拼命去试。”其实这不见得是件好事。我提议我们采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了壹个目标，不容一毕业就想即将实现，好像做差点这辈子就算完了。你应该告知自己：这个理想很好，我实现它的也许性有多高。（职业规划 ）如果目前也许性不大，那么我应该做些啥子让我能够离它更近一步。

在此，我举壹个例子。有壹个在美国读大学的学生，他所在的学校不算很好，他的成绩还算可以。他立志进入Google工作，问我有没有这个也许。在问了他一些基础姿势后，我发现他很伶俐，但专业姿势不够扎实，我不认为目前的他有机会进入Google。因此我对他说：“今年还很难，但如果再卖力一下就有也许。”他继续问：“我能做些啥子事让这个也许性最大化呢？”于是，我提议他去读硕士，并给他主推了Google很喜爱的一所大学——加拿大的滑铁卢大学，因为它的计算机学院教育务实，而且入学还算容易，学费也不贵。两年后他拿到了硕士学位，今年已经进入Google工作。