常常不是因为大家不具备这样的实力，而是在上默认了壹个不可跨越的高度限制。

6年前，一位兄弟南下求职，根据她的专长与才华，负责壹个部门运行不成问题。我向一家电信企业的余总工程师写了一封主推信，然后让兄弟约定面试。没想到她却说自己从来没有在这样大的电信企业做过主管，恐怕面试无法通过，或者担心做不好工作，影响兄弟的面子，只好退而求其次。

她先向几家用人单位寄去简历，足足等了半个月，结果石沉大海无消息。

接着，她又去找区级人才市场或者说明所，见了几家用人单位，结果是高不成而低不就。最后，她打电话向电信企业余总工程师，总工办秘书接过电话问道：“请问您找哪一位？”她回答说：“请找余总。”秘书说：“对不起，余总正在开会，可以请您留下口信吗？”她又不好意思留口信。

一周后，我向她讲了壹个跳蚤的经历：有人做过这样壹个实验：把一只跳蚤放进玻璃杯，发现跳蚤跳的高度一般可达到它身体的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出来了。但是当你把一盏酒精灯拿到杯底，跳蚤热得受不了的时候，它就会嘣地一下，跳了出去。正如兵法上所说“置于死地而后生”。

兄弟很快领悟，第二天一上班，她就向余总打电话，又是秘书接的电话，但她直呼余总的名字，秘书不敢怠慢，很快接通电话……今年我这位兄弟早已成为该企业的设计室主管。余总多次对我说：“我真该感谢你，你向大家企业说明的这位同事诚实、能干、进步更快。”

其实大家许多人也在重复着这样的“跳蚤”：因为在上默认了壹个不可跨越的高度极点，而甘愿忍受者的生活。