联想集团大裁员，血淋漓的教训企业只能向你位置，却无法向你未来！

今日，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。大家部门9单人，今日送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我故事的第二次所谓SLG性调整，有很多感触，却又好像啥子都堵在心里，说不出来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。

昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参与，我才清楚了整个裁员过程。6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9-10日HR审核，并办理手续，11日面谈。整个过程一气呵成。今日就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。

进去的人，领导首先肯定他过去的成绩，然后解释SLG裁员的意思，然后告诉付款的补偿金数额，然后递上全部已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每单人20分钟。

被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续企业都已经办完，等他们被叫到会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡所有被注销，当他们了解消息以后，两个小时之内必须离开企业。全部这一切，都是在高度保密的过程中进行。

即使我是责任经理，我也只了解明天由我陪同的员工—-坐在我隔壁办公位的，朝夕相处两年多的壹个女宝宝，邵隽。

我不了解昨晚我是如何过的，心情非常不好。根据企业规定，我不能提前告知她。只觉得心里堵得慌。与我朝夕相处两年的同事，明天就要被裁员了，而她一点也不了解。

开完会打车回家时，我感到非常疲惫。司机开口了你如何会累呢？你们这一行挣钱多容易呀。我苦笑了一下，没有回答。

早上，邵隽比我到得要早。给她问声早上好后，我就心虚的不敢再说一句话了。我照例喂我桌上的小金鱼。研究院乔迁研发大厦的时候，每单人发了两条小金鱼，但这帮粗心的研发人员照顾不周，能活至今的，实在是不要易。邵隽还拿我的鱼开玩笑，说这整儿一鱼精，居然还能活着。

我不再说话，坐在PC边发呆，等待着那一刻的到来。电话终于响了，我走到邵隽面前，先与她握手，再叫她去楼下的会议室。她了解去会议室意味着啥子。那两个会议室从早忙到晚，全部进去的人，出来后就直接收拾东西走人。

但邵隽一直很平静，因为在她之前，大家部门已经进去两个了。是清涛与她谈的，我们都这么熟了，也不用多说啥子，差点五分钟，就结束了全部谈话，在解除劳动关系合同上签了字，走了出来。

邵隽是FM365转回来的，故事过365那次疯狂的裁员，她那次也送过老好人，所以她很清楚这一切。

然后回到办公位的时候，陪她收拾东西。到午饭时间了，她说，先去食堂吃饭吧。但我不忍心告知她，她的IC卡今年已经被注销了。所以我劝她去外边吃。

负责另外壹个人的责任经理却直接说出来了，还有人告知她，人力地图也已经注销了，当时邵隽明显特别失落，感觉突然与企业一点牵连都没有了。

她在联想工作三年了，可就在两个小时之内，联想就不再有她的任何痕迹。被企业抛弃了。就这么抛弃了？转眼功夫，就不再是曾经引以为豪的“联想人”啦？

中午，部门全体去辣婆婆吃散伙饭。不记得说了些啥子。下午，我送邵隽到家。路过壹个小学门口，堵车，她说，我还从来没有下午从这里走过，从来没见过这群孩子们放学。是呀，我也是每日工作到很晚，白天回家还真不习惯。

在她家坐了一会儿，因为我了解她这时候心里肯定特别不好受。她说了很多当年365的事情。

是呀，不管你怎么为企业卖命，当企业不需要你的时候，你曾经做的一切都不再有意义。

我特意多呆了一会儿，听她说话，因为我了解，邵隽虽然表现的很坚强，但我一转身走掉，她很也许会哭的，就像今日裁掉的许多人一样。

服务器、职能，是这次裁员的重灾区。其中服务器研究室今后也许就不存在了，今日裁得只剩下5单人。早上我就传闻那边已经走空了，有几单人哭了，但我没有过去看。

有的人情绪特别激动，因为绝对想差点会落在自己头上，但是，SLG裁员的意思就是说，不是以你的业绩作为要求，换句话说，就是没有要求。

有好几个原来的大牛人，甚至是当时重金从外面聘请的博士后，也就那么走了，没有一点商量余地。就连服务器研究室的主任都走了。这整个方给不容了，这是谁的错？不了解，但只了解受伤的是最底层的员工，难怪有个清华刚毕业的女宝宝，哭得一塌糊涂。