以前听过壹个段子，三单人进入一部电梯，壹个在电梯里做俯卧撑，壹个在电梯里跑步，壹个在电梯里散步。在到达楼顶的会议室时，兄弟问他们是如何上来的?三人分别说自己是做俯卧撑、跑步、散步上来的。兄弟开口了，你们都胡说，你们是乘电梯上来的。

这个段子，从壹个方面介绍人自身标称的所谓成长与他们自身的卖力并没有太大的关系。。可能，今日，大家有的人享受着优厚的待遇，四处诉说自己在职场怎么从壹个职场小白涅为一名职场精英的。可能，有的人他们依然是一群职场小白，但在某些方面正在经过自己的刻苦卖力正在慢慢变得更好。可能，直到有一天就像楼顶的那位兄弟说出壹个惊人的事实，自己才会如梦方醒。怕的是自己以为的成长并不是自己卖力得来，而仅仅是借势而已。而这也许是你供职的平台，或者是近期能够帮助你的贵人等等。如果本身不具有相匹配的价值，一旦离开这些，就像毫无地基的摩天大楼，顷刻间，就会轰然倒下。

虽然说不是每单人需要凭借自身卖力取得成功，但凭借自身卖力不断成长而走给成功是最稳妥的路径。可口可乐企业前董事长伍德鲁夫有一句名言：假如我的工厂被大火毁灭，假如遭遇到世界金融风暴，但只要有可口可乐的品牌，第二天我又将从头站起。品牌是区分个体之间的越来越重要的外在标识，在越来越注重跨界的今日，品牌的力量显得更加强大，源于自身动力的成长才能让个体、公司走得更远。还记得多年前，通信巨头之间的短信资费价格战并没有撼动彼此之间的地位，直到跨界的微信迅速成长直接导致了短信业务的衰落。身处在变革的大时代，单人的核心竞争力越来越重要，在一些竞争激烈的行业里，今日，也许还拿着令人羡慕的高薪，明天，可能就被扫地离家。时间飞逝，当00后已经最初慢慢步入职场之时，35岁现象，正在深刻地影响着70后、80后们，职场中年不仅有油腻，还有巨大的生活、社会压力。所谓职场不易，且行且珍惜。没有危机感不可怕，因为从一最初就能够预料到最终的大结局，可怕的是温水煮青蛙式地走给死亡。铁饭碗，是壹个年代的记忆，那代表着稳定、安逸，代表着在壹个地方一辈子有饭吃。故事改革放开的浪潮，想必很多人都已经看到曾经的铁饭碗大部分已经被时代的洪流打碎。铁饭碗，在今日也有新的定义，不是在壹个地方一辈子有饭吃，而是身有“金刚钻”到处都有饭吃。

今日卑微的职场小白不必介意，因为年轻，保持每日做最好的自己，保证每日比昨天的自己进步一点点，依然有美好的前途。外表光鲜的精英们也要居安思危，经验很重要，但要了解你所谓的多年经验究竟是1次经验用了很多年还是很多年有不同的经验。要学会区分取得今日的成就更多依靠的是平台的优势还是自己的卖力。希望大家所取得的成长更多源自大家自己。