电视剧中总能看见很多光鲜的白领们手拿早餐急急忙忙挤地铁、打卡上班，对于他们来说，时间就是金钱，所以，他们总是很拼，上至霸道总裁，下至一般小白领。而常年身处于某类稳定工作的年轻人也许感受差点这种竞争的压力，对于工作也显示出了很大的随意性。

最近，由于工作关系，我有幸到某知名商场的办公区走访一圈，办公环境与电视剧里几乎一样，拥有独立的茶水间，全部的员工都在一件硕大的办公室里办公，办公桌被分成若干小份，每单人都有壹个比较独立的空间而又处在大办公室的壹个整体当中。几乎全部的员工都在自己的办公桌忙于自己的事情，一位部门经理接洽了大家，对于自己任职的企业说明热情，富有活力，从言谈中能够听出对于商场发展的自豪。闲暇之余，我浏览了商场的通知栏，内容也并没有啥子非常无非就是布置工作事宜，通报员工工作情况等等。我对有关员工的有关平时考核留意了一下，对于某员工违反了啥子规定向予了罚款等处罚，金额并不大都是10元，20元之类的罚款。比较于某些稳定工作，难能可贵的是定出了要求，并给全体员工进行了公示。以前也在上班时间到该商场看过，临近上班时间前，很多员工也许是一路小跑到达企业，可能为的就是上班不迟到。在初次接触商场工作人员时能够感受到积极给上的朝气与活力，员工能够在本职岗位做好自己的工作，哪怕他只是壹个小小的清洁工人。我相信这与商场的严格规章制度与较强的执行力有关。反观某些稳定职业，职工对待工作并无很大的主动性，随意性较大。对于某些无规章制度或者有制度但执行力差的职业，认真工作的员工永远只有少得可怜的那几单人，而大部分人因为那可有可无的纪律变得懒散不堪。

对于积极进取的年轻人来说，从事一些执行力强，规章制度健全的职业，有利于自己以后的成长。对于保守求稳的年轻人来说，可以从事一些稳定，无需太多创新的职业。现实中，很多伟大的企业都是一些执行力强，拥有敏锐的商业意识的企业，而他们的创建者往往也是一帮爱折腾的人，正因为曾经不断地折腾创造出如今卓越的企业。马云在阿里巴巴取得成功之前，曾创办过中国黄页，失败过;马化腾在QQ、微信取得成功之前，曾因资金问题想过卖出QQ。

在大家走出校门的那一刻，大家就面临这挑选，是挑选北上广深一线大城市，还是回到自己名不见经传的老家;是挑选进入制度规范、福利有保障的大企业，还是进入担任多面手的小企业;是经商，还是从政。每一种挑选对于不同的人来说，无所谓好坏之分，只有是否合适之说。