如果大家不想坐在冷板凳上继续自己的失落或蹲在角落里顾影自怜，那么就要学会“秀一秀”自己，让别人看到大家的闪光点。只有这样，才有机会争取到大家想要的东西。

想要得到某一样东西，除了要付出卖力外，诀窍也是必不可少的。想要得到异性的爱，除了付出真心外，还要讲究追求的手法与诀窍；想要广受欢迎，除了卖力使自己具有人格魔力外，还要善于抓住别人的心理；想要得到上司的赏识，除了业绩好、人缘佳，还要能“秀‘出自己；想要下属尊重，除了自己以身作则外，还要把握好管理尺度；想要同事配合，除了自己配合同事外，还要发出求助信号；想要得到客户订单，除了拿出真诚的态度外，还要懂得营销诀窍…总之，要达到目的，光卖力是不够的，还要大家使用一定的诀窍。

中人没有几个不希望自己能升职加薪的，但大家要从众多的竞争者中脱颖而出，除了工作上的卖力外，还要善于展现自己。如果大家窝在墙角、不肯见人，就算大家工作再卖力，也无法得到上司的赏识与重用，同事也无法知道、佩服、重视大家。有时候，机会并不眷顾大家，那些与大家创造同样业绩的人能够升职加薪，而大家却无人问津，为啥子？因为大家缺乏让人关注的诀窍，这个诀窍就是表现力。当大家觉得没有机会时，大家不妨运用一些诀窍，创造出自己的机会。

很久以前，有个才华横溢，技艺精湛的青年画家在巴黎闯荡了很多年却一直都默默无闻。他的画一张也没有卖出去，所以他一贫如洗。年轻人很甘恼，因为巴黎画店老板只寄卖我们的作品，年轻画家根本就没有机会使自己的作品进入画店。

年轻人苦冥想也没有想到办法，就在他几近绝望之际，一件事向了他很大的启发；这天，年轻画家来到花店门前，他看到一些年轻的顾客在给花店老板询问，有没有年轻画家的作品，画店老板没有这样的作品，年轻的顾客只错过望地离开了。年轻画家跟在年轻顾客后面，看见他们又去了几家花店，结果还是满脸遗憾地走了。

于是，这位年轻的画家用身上仅剩的钱雇用了几个大学生，让他们每日到巴黎大小画室四处转悠，每单人在临走的时候都要询问画店的老板有没有这位年轻画家的画，在哪里里能买到他的画。就在画店老板门心急火燎的时候，年轻画家出现了，他的画迅速布遍布了巴黎大大小小的画店，他也因此声名鹊起。

这位年轻画家就是伟大的现代派巨匠毕加索。

毕加索在未出名前根本没有展示自己才能的平台与机会，而他却能主动把机会创造出来，向自己打造成“我们”的形象，最终得到画店老板的邀稿，以致一夜成名，大家不能佩服毕加索的伶俐。大家在职场上行走，如果能像毕加索一样在没有机会的条件下，为自己创造机会，走进上司视野，走进同事视野，走进客户视野，走进……视野，那么，大家离升职加薪的日子也就不远了。

职场上有些人不声不响地埋头苦干，在他们看来，只要卖力就会得到应有的奖赏，他们觉得每个员工的表现，老板与上司都会看在眼里。但实际上，老板与上司的精力是有限的，他不也许观察到每壹个人，他的注意力更容易集中到相对麻烦的人与事上，默默不作声、老老实实的人反倒容易被忽略。加上职场中争功与暗箭伤人的事件时常发生，大家的付出付之东流也许自已都不了解。

如果大家不想坐在冷板凳上继续自己的失落或蹲在角落里顾影自怜，那么要学会“秀一秀”：自己，让别人看到大家的闪光点。只有这样，才有机会争取到大家想要的东西“秀”是使自己脱颖而出的诀窍，而“秀”本身也是需要诀窍的。那么，在“秀”的过程中要注意哪些问题呢？

1.“秀”要掌握度

过度作秀显得虚假，会让自己失去人缘；太老实会让人觉得没能力，不会得到尊重与提高。作秀最好是在你有一定的能力，又掌握好时机的情况下。比如你对策划推广有一定的见解，那么就要争取在领导与同事面前表现你的关点。

2.“秀”要找好机会

作秀是要和时机相配合的，在不适当的时机作秀，很容易让人产生反感。例如，上司批评一位同事做怎样、怎样时，你插嘴进来说该怎样、怎样，这就很容易引起同事的不满，同时上司也会认为你既然了解如何不早说，两面不讨好。