经济不景气时，华尔街裁员是特别无情的。一分钟甚至一秒钟前还是拿着高薪的白领，顷刻间就会变成无业游民。2002年，我就亲身故事了这样一次大规模的裁员！

那天，我像往常一样到企业上班。一进办公室，就看见地上堆着无数空的计算机箱子，回想起楼下停着的十多辆出租车，我不禁心里一震。

突然，我桌上的电话响了，我的血液一下子凝固了，机械地接起电话：“即将通知全部员工，到会议室开会！”放下电话，我感到双腿有些瘫软。

在员工大会上，高层领导官宣这一天SunGard兼并了BrutECN。SunGard的“接收大员”对大家开发的BWS系统赞赏不已，承诺我所在的部门不会裁员，还预备投入资金、人力，把产品开发成旗舰产品。那一刻，我感觉自己就像灾难中的幸存者一样。然而，命运又一次捉弄了人。12月中旬的一天，我所在的部门突然被一锅端了，真是世事难料啊！

那时的华尔街，正逢“9·11事件”过后的不景气阶段，各大企业的裁员声一浪高过一浪，被裁掉的员工不计其数。据统计，当年华尔街的从业人员从40万被裁到了20万，数量大得惊人。

2003年新年刚过，备受打击的我不得不打起精神从头找工作。

如以往那样发出了一批履历，但除了猎头企业来了几个电话，就没有任何音讯了。这是以往不曾有过的，我感到不对劲儿。后来看到一份统计才了解，那时35％的企业在裁员，60％的企业人事冻结，而仅剩的5％招工的企业又大都通过内部招聘，如员工的说明等。

通过多方卖力，1月中旬最初，渐渐地有了面谈。

第壹个是汇丰银行，一谈下来，他们那个部门的业务我从未做过，于是我将履历改了一下，加上了金融的内容，同时恶补了相关的姿势。

从2月最初，面谈多了，包括BancoSantende（西班牙语系最大的银行）、美洲集团、美林证券等，但因人事冻结，只是3~6个月的短期合同，我便将这些面谈作为练兵，积累经验。

不久，又有两家企业的面谈被列上了日程，这两家无论在技术还是业务上都与我以往的经验很吻合，我抱着必胜的信念上路了。

第一家是CIDC，一谈下来特别对路，估计成功的概率很大！哪想到情况突变，他们突然不添人手了，我的心再一次跌到了谷底。

第二家是瑞士的第一大财团，一面谈，双方都很满意。但问题是他们不在纽约，在康州。因老婆在纽约读书，只好作罢。接连失去两次机会，我有些慌了。

就在这时，我接到了壹个电话。壹个自称Don的人开口就问我：“你是不是在找工作？了解全世界房价顶尖的地方在哪里儿吗？”“旧金山。”“那么哪里的生活水平顶尖呢？”“当然是日本东京喽。”他壹个接壹个地问我一些和工作不相关的问题，令我十分纳闷儿。后来我才了解，他来自反恐精英FB（瑞士的第二大财团下属的投资银行），正在物色适合的助理副总裁，负责该银行的电子交易软件的开发。

由于中国人的技术不成问题，可探讨常常出问题，所以，他们从收到的400多份履历中先挑出80份通电话，然后选出30单人面谈，再选出18个送到总部面谈……

经过一番激烈的竞争，一星期后，我终于接到了翘首以盼的正式聘书，薪金竟然比我在BrutEGN时还多出5000美元，真令人惊喜！

生活中，面对困境，大家常常会有走投无路的感觉，不容气馁，再坚持一下，希望就在拐角处等着你！