网个同龄的年轻人——阿诺德与布鲁诺同时受聘于一家饭店，并且拿同样的薪水。一段时间后，阿诺德青云直上，布鲁诺仍在原地踏步。有一天，布鲁诺到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样给他解释清楚他和阿诺德之间的差异。“布鲁诺，”老板说，“你到集市上去一下，看看在卖啥子。”布鲁诺从集市上过来，汇报说：“集市上只有壹个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少？”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后过来告知老板一共有40袋土豆。

“价格是多少？”布鲁诺第三次跑到集市上，问来了价钱。

“好吧，”老板对他说，“今年请你坐到这把椅子上，一句话也不容说，看看别人如何说。”

阿诺德很快就从集市上过来了，并汇报说至今为止只有壹个农民在卖土豆，一共40袋，价格为多少。这个农民后来还弄来了几箱西红柿，阿诺德解析后，认为价格特别便宜。昨天，这个农民的西红柿卖得很快，库存已经不多了。阿诺德想这么实惠的西红柿老板肯定想买一些的，因此不仅带回了壹个西红柿样品，而且把那个农民也带过来了。

此时，老板转给布鲁诺，说：“你今年了解为啥子阿诺德的薪水比你的高了吧？”

布鲁诺跑了三趟，才在老板的不断提示下，知道了菜市场的部分情况。阿诺德仅一趟，就掌握了老板需要与也许需要的信息。在生活中，有些人像布鲁诺那样，别人吩咐啥子就干啥子。像阿诺德那样办事高效、灵活的人，不仅能圆满地完成任务，还能主动提供参考意见与尽也许多的信息，容易得到赏识。

在做任何一件事情时，你必须和自己相对，看看今日有没有比昨天进步——即使只有一點点。你如果比别人多卖力一点，就会拥有更多的成长机会。