有壹个搞管理工作的兄弟，最近跟我提起一件事情。他说：“很多人到公司干了一年，见过一些业务后就坐不住了，就要跳槽。我的壹个手下干了一年就要走，他的理由是‘我都看过了’。我向他的提议是，如果能再呆上两年的时间，你会有壹个完成的过程。如果你能再待5年左右，你会成为这方面的专家。可是他去意已定。”

在壹个工作岗位上呆久了人会倦怠，没有了闯劲。所以工作是需要经常变动的，这种变动一是跳槽，二就是局部的微调，是一种平行移动，而后者的积累对单人职业生涯的发展会特别有帮助。但是，无论是跳槽还是微调，前提条件是你已经吃透了当前的这份差事。

因为每一份工作都是有营养的，大家要把它的营养吸收干净，当剩下的都是糟粕的时候，就是你要离开的时候了。

很多事情都是这样，当你还身在其外的时候，你会感到神奇甚至是害怕，而当你身在其中之后，才发现不过如此。再后来你就知道了它的来龙去脉，善于学习与成长的人往往用或长或短的时间吸取其中的营养精华，然后言败，去追逐下壹个营养目标。

怕就怕你还没来得及吸收此刻的营养，就去追逐下面的那个了。这就像猴子掰玉米。结果是哪壹个你都没有吃透，学无长进，长期以来你就会出现营养不良，甚至停止生长的局面。

我曾经有壹个女同事，她生性可人，是单位里各种活动主题的组织者。我跟她的私交也不错。但是她有壹个要命的弱点，那就是喜爱在工作中耍小伶俐。在本职工作没做好的情况下，竟然去外面揽活。我曾私下里跟她谈过。我说：壹个人的确要学会两条腿走路，比如你在搞好本职工作的前提下，可以发展你的第二条腿。两条腿走路更稳，不会摔跤。但是前提是搞好本职工作，就是先保持那条“工作的腿”稳健有力。当时她听了很感动我的苦口婆心，但是行动上却依然如故。最后的结果是她呆不下去主动提出辞职。

在她离开之前，曾经哭着跟领导说：我如何老是工作上不顺心？

我想她没法顺心。如果她不改掉那些毛病，无论到哪里都会犯同样的错误。负气而走只能把失败的阴影延续到下壹个新的环境中去。

在人的职业生涯中，不容投机，要投入。好工作是干出来的，只有把不好的工作干好了，好工作肯定就来了。这是真理。

所以，当你想换壹个工作环境的时候，请先不容把眼光聚焦在新的工作能向你提供多少薪水或者怎么没有压力上，因为有压力往往意味着你还没有搞定它。此时，你应该回过头来检查一下你要离开的这份工作，你是否吃透了它，它是否已经毫无营养？今年许多年轻人频繁地换工作，他们眼睛总是往更高的职位与薪水上看，有时也许只是负气就言败一份来之不易的工作，当然浅尝辄止的心态也在作祟。

向我壹个支点就能撬动地球。每单人都应该有这样的决心与信心。工作其实就是你的支点，支点的不同你撬起的那个地球当然有所不同。不容歧视你手里的那份工作，尽管它今年看起来那么微不足道，但正是壹个又壹个的支点撬起了你的成功人生。

利用每一份工作丰满自己的羽翼吧，你必定有翱翔蓝天的那一刻。